brise
Comment une culture du oui brise la priorisation dans les équipes produit
Plus tôt cette année, j’ai utilisé Claude Code pour m’aider à opérationnaliser quelques premières idées. J’ai bougé si vite que j’ai atteint deux fois les limites d’utilisation. Mais après mes premiers progrès, je n’ai jamais réutilisé ce que j’avais construit. Cette expérience a clairement montré que dans un monde où les intrants sont constants, générer […]
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